Упали продажи?

  • Менеджеры занимают пассивную позицию?
  • Работают только по запросам?
  • Не работают с базой клиентов?

Не радуют продажи в магазине?

  • Продавцы не горят желанием продавать?
  • Говорят, что в магазин никто не заходит?
  • Ходят как зомби?

Падают продажи квартир в новостройках?

  • Менеджеры включили "режим автоответчика"?
  • Не могут зацепить клиента?
  • Не приглашают клиента в офис?

Хотите поменять работу и стать менеджером по продажам новостроек?

  • Обучим секретам работы.
  • Расскажем как устроиться на работу.
  • Лучших трудоустроим сами.

Сотрудники постоянно чем-то заняты, а результата нет?

  • Отделы общаются только через руководителей?
  • Каждый отдел живет своей ОТДЕЛьной жизнью?
  • Мы свою работу сделали, а это не наша работа?

Руководитель работает, а сотрудники отдыхают?

  • Назначали хорошего работника, а получили плохого руководителя?
  • У руководителя нет стратегии развития?
  • Большая текучка?

Провели выставку, но не получили клиентов?

  • Менеджеры общаются с посетителями, но в конце выставки у компании нет новых контактов?
  • Постоянно куда-то уходят со стенда?
  • Отбывают повинность?

Формы обучения.

В настоящее время обучение продажам проводится в таких формах как: курсы, лекции, видео уроки, видео курсы, компьютерные курсы, дистанционное обучение и бизнес-тренинги.

Отдельно в этом ряду стоят именно бизнес-тренинги.

Бизнес-тренинги позволяют за ограниченный промежуток времени научить сотрудника эффективным навыкам продаж, используя при этом преимущества вышеупомянутых форм обучения.

В тренинге по продажам используются: мини-лекции по теории продаж, отработка навыков, съемки на видео того, как отрабатываются умения и навыки на тренинге и самостоятельная работа за пределами тренинга.

При этом, бизнес тренинги добавляют такие важные моменты, которых нет у вышеперечисленных методов как:

Обучение только тем навыкам и умениям, которые нужны конкретному сотруднику в конкретной компании, что позволит Вам не только получить максимальный результат в продажах, но и инвестировать в обучение ровно столько, сколько нужно для увеличения продаж и ни копейки больше.

Получение мгновенной обучающей обратной связи от тренера, других участников тренинга и снятого видео. Это позволяет участникам тренинга откорректировать навыки уже на тренинге и не учиться на своих клиентах.

Контроль за  тем, как сотрудник усваивает навыки. Это даст Вам уверенность того, что каждый сотрудник работает в полную силу.

Диагностику сотрудника: его перспектив и потолка в продажах, лояльности к компании, адаптации в коллективе, отсутствие конфликтности,  активной позиции в продажах, лидерских качеств.

Конечно, результаты тренинга будут зависеть от личности бизнес тренера, его профессиональных навыков, опыта работы в конкретной области и опыта личных продаж.

В настоящее время мы проводим:

Share