Что такое ситуативное лидерство?

Такой термин часто можно было слышать несколько лет назад.

Сейчас уже реже, хотя актуальность этот термин не потерял.
Давайте посмотрим почему.

Кто не догадывался, тому будет интересно узнать, что в тренингах есть довольно устойчивое ядро различных техник и технологий.

Это связано с тем, что отношения человек — человек меняется крайне редко. Любовь, ненависть, радость — все осталось по-прежнему.
Да, появились инструменты-посредники для коммуникации между людьми — гаджеты, но сама природа, например, чувств не изменилась.

Но люди всегда хотят что-то новенькое…

Чтобы показать новизну необходимо периодически выдумывать новые названия к старым ботинкам.

Не то, чтобы это «старые» техники не работают. Нет, старые техники продаются лучше с новыми названиями.

Возьмите примеры из другой области. Если сейчас кому -нибудь предложить вариант совместной деятельности, то это вряд ли привлечёт внимание покупателей.

Совсем другое если мы назовём это митап или колоборация.

— Ух ты, скажет читатель и сразу захочет принять в этом участие.
Возвращаемся к ситуационному лидерству.

Два слова: ситуация и лидерство. Если добавить к этому, что мы говорим про человека и его поведение, то получим расшифровку- поведение лидера в различных ситуациях.

Уже интереснее, не правила ли?

А какие мы знаем ситуации?

Из много, но, наверное, сейчас интересно посмотреть на две ситуации: обычно-привычное и кризисная.

Что оказалось. Оказалось, что человек по-разному ведёт себя в этих ситуациях.

Эка невидаль, скажете вы! Ну да, невидаль, потому что человек часто об этом не догадывается.

Бывает ситуации, когда в привычной жизни человек ведёт себя блестяще, а в кризисной ситуации — теряется или продолжает вести себя так, как будто ничего не случилось.

Или, наоборот, человек в привычной ситуации ходит потухший, а в ситуации, когда нужно собраться — собирается и ярко выстреливает.

Есть ли приемы и стратегии, которые позволяют вести себя по разному лидеру в различных ситуациях?

Да, есть и именно про это и есть ситуационное лидерство.

Не знаю, как у других, но мы, по крайней мере, именно так и говорим на этом тренинге.

Share