- Вы набрали новых менеджеров по продажам, но не можете определить, кого из них можно безболезненно допустить к самостоятельной работе с клиентами?
- Вы оптимизируете работу отдела продаж и вам нужно оценить вклад каждого менеджера, чтобы знать кого можно уволить, кому предложить другую позицию, а кого обучить?
- Вы хотите максимально снизить субъективный фактор и посмотреть на своих менеджеров со стороны?
- Вы хотите понять, кто реально работает, а кто умело делает вид, что работает?
Если Вы положительно ответили хотя бы на один из этих вопросов, то обратите внимание на процедуру аттестации менеджеров по продажам.
Какие варианты аттестации мы можем вам предложить.
- Мы проводим аттестацию по разработанной нами системе. Это позволит вам воспользоваться готовой услугой, которая отлично показала себя в других компаниях.
- Мы совместно с вами разрабатываем процедуру аттестации ваших менеджеров по продажам. Саму аттестацию вы проводите самостоятельно. Этот вариант подходит для регулярных аттестаций.
- Мы совместно с вами разрабатываем процедуру аттестации ваших менеджеров по продажам. Проводим аттестацию вместе с вами. Этот вариант подходит для не регулярных аттестаций, например, когда вы оптимизируете отдел продаж или набираете новичков.
Дистанционная аттестация.
Мы проводим дистанционную аттестацию. Анализируем необходимое количество входящих и/или исходящих телефонных звонков "менеджер - клиент" и выдаем вам результаты этого анализа. Отличный вариант, когда вам нужно быстро оценить потенциал ваших менеджеров и выявить слабые звенья.
Почему мы?
- Мы регулярно занимаемся вопросам аттестации менеджеров уже более 7 лет.
- Наш специалист по аттестации работает директором департамента обучения и регулярно (2-4 раза в месяц) проводит аттестации менеджеров.
- У нас есть реальные рекомендации и отзывы.